云上咸安报道 今年以来，咸安区总工会立足工作实际，多措并举，以“树立标杆、传递真情、打造平台、传播能量”为工作抓手，努力提升劳模管理服务工作水平，探索人才培养工作新路径，积极打造高素质人才队伍，为人才强区战略注入强大动能。

树立标杆，积极做好劳模评选推荐

区总工会对劳模评选推荐工作狠抓落实，为全区职工积极树立楷模和标杆。加强组织领导，广泛宣传动员，突出重点对象，强化公开透明，确保公平公正。坚持面向基层和工作一线，重点推荐在促进咸安“四个首善”之区建设中涌现出的高素质产业工人、行业标兵、技术能手等一线人员。在全区工会组织的共同努力下，2023年，郑霞芳等三位同志被评选为湖北省劳动模范；吴勇等七位同志获得咸宁市五一劳动奖章；江奇峰等十位同志获得咸安区五一劳动奖章。

传递真情，认真落实劳模各项待遇

区总工会坚持开展五一、春节期间劳模走访慰问活动。今年以来，共计走访慰问全国劳模汪本移、省部级劳模袁喜生等劳模50多人次，了解劳模的生活近况，倾听劳模对党和工会组织的建议和诉求。认真开展针对劳模的“送温暖”活动，合理发放困难劳模“生活困难补助金”和“特殊困难补助金”，今年已拟定好发放资金共计217900元。定期组织劳模进行体检和疗养，今年以来，组织各级劳模参与体检70人次。

打造平台，着力推动劳模创业创新

今年以来，区总工会强化政策引领，投入专项资金，积极开展劳模创新工作室建设工作。以“积极培育技术创新成果、着力打造优秀专业人才”为目标，建设好省部级劳模镇兰芳等一批劳模创新工作室，使劳模创新工作室真正成为人才的孵化器。截至目前，全区共建成省部级劳模张加川、市级劳模阮明舒等共计7家劳模创新工作室，为劳模干事创业打造了有利平台。同时，区总工会积极动员劳模带头参与职工劳动竞赛和职业技能竞赛活动，以全省开展“双百千万”劳动和技能竞赛活动为契机，发挥劳模的示范引领作用，动员广大职工积极投身竞赛活动，锤炼自身本领，提高专业技能，着力打造“创新型、知识型、技能型”人才队伍。

传播能量，大力弘扬劳模时代精神

区总工会坚持以“劳动创造幸福”为主题，大力开展劳模事迹宣讲活动。今年以来，共计在湖北三六重工有限公司、咸宁市青龙山高中开展“劳动创造幸福”劳模事迹宣讲活动9场次，范晓霞、鲁一凡、张利群等劳模参与了宣讲活动，用自身的工作事迹弘扬了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，使广大职工和群众备受鼓舞，汲取了奋进力量。在《香城都市报》《云上咸安》开辟专栏，宣传了郑霞芳、冷鹏、郭爱军等一批劳模的先进事迹。今年“五一”期间，区总工会与区委宣传部、团区委共同组织开展了“劳动创造幸福 青春续写华章”大型文艺演出和表彰活动，情景剧《青春志》等节目具有高度的思想性和艺术性，让劳模精神更加深入人心，获得广大职工的一致好评。

“我们要以这次人才服务活动月为契机，做实做优劳模管理服务工作，积极发挥劳模的传、帮、带作用，为全区培养更多高素质人才，为全区人才工作贡献工会力量。”咸安区总工会相关负责人表示。

（通讯员：万刚 董敏 编辑：方焱 责编：聂国力）