云上咸安报道（通讯员 陈演 ）为切实加强党风廉政建设，营造十九大风清气正环境，永安街道办事处扎实开展廉政大约谈活动，架设纪律“高压线”，提醒办事处、村社区干部严格约束自己，自觉抵制歪风邪气，筑牢拒腐防变的思想防线。

廉政大约谈抓准时机。

紧盯春节、清明、五一、端午等重要节日和红白喜事、升学搬迁等关键节点,把握好重大人事变动时机，对人事、财物、工程等重点部门负责人和群众反映较多、民主测评满意度低的村、社区党组织负责人等开展廉政谈话、提醒谈话等二十余次，使廉政谈话成为化解廉政风险的“防腐剂”，切实做到早教育、早提醒、早预防。

廉政大约谈定准主题。

根据不同谈话对象灵活调整廉政谈话侧重点。对于办事处普通干部，主要围绕严于律己、严把"四风"关口、增强服务意识等进行谈话；对班子成员围绕落实“两个责任”、加强内部日常监督管理等进行谈话；对于村社区干部，围绕规范村（社区）级党务、村（居）务和财务管理等方面，对照“五项规定”，对积极作为、严守制度、廉洁奉公进行再强调。

廉政大约谈谈出层次。

成立廉政大约谈工作领导小组，确定了处党委书记为廉政谈话的第一责任人，处纪委工作人员为具体责任人，相关村社区做好具体工作的落实。采取党委书记对分管领导谈，分管领导对包保村社区主要负责人谈的方式层层进行。目前已对全处14个村社区书记进行廉政约谈。通过一级对一级负责，层层抓好落实，确保了廉政大约谈工作的正常开展。

廉政大约谈谈出警示。

对没有问题的干部进行“有则改之,无则加勉”的提醒，督促其认真履行岗位职责，强化廉洁自律意识,自觉做廉洁自律标兵；对存在违规违纪苗头性、倾向性问题的同志认真沟通疏导,指出不足之处,谨防“小隐患”演变成“大问题”。警示教育党员干部不越纪律底线，筑牢廉洁防线，切实做到清正任职、廉洁履职。

编辑：刘丰华