云上咸安报道（通讯员 徐杰）为全面准确掌握2017年度各村、社区工作目标完成情况，客观公平评价村级班子和村干部工作实绩，官埠桥镇抽调12名工作人员成立目标管理考核小组，从1月22日开始用6天时间，对下辖11个村2个社区进行了工作考核。

为了详实的了解各村、社区全年各项的工作情况和班子建设情况，考核采取“听、评、谈、看”的方式，按照客观公正、注重实绩、群众认可、分类考核的原则，采取个人述职述廉、民主测评、村民代表座谈、看有关现场和资料等方式进行，通过对党建、党风廉政建设、环保、控违、安全生产、综治信访、三农及脱贫攻坚、农村相关、精神文明建设、计生等10项重点工作考核，了解村干部的工作实绩、为民办实事、执政为民的情况。

通过考核，全面系统的检验了各村“两委”班子的工作运行情况，同时为各村干部寻找差距、改进工作提供有效依据，调动村干部的工作积极性，提高工作效能。另外，考核组12人中30岁以下干部9人，目的是让年轻一代更加全面了解全镇工作，在一线锻炼成长。