“喜迎二十大 一起向未来”劳模风采展——黄 伟

用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。根据区委、区政府的安排，从全区历届劳模中选取部分代表，举办这期喜迎中国共产党二十大《“中国梦·劳动美”一起向未来》劳模风采摄影巡展，讲述劳模背后的奋斗故事，用“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，激励广大职工群众争做新时代的奋斗者，积极投身“四个首善之区”建设。让我们迎着时代的春风，去感受劳模闪耀在桂乡大地的风采。

向辛勤奋战在各条战线上的劳模学习、致敬！

黄伟，男，汉族，1968年2月1日出生，中共党员。

1990年4月参加工作，现任四邑公堤管理段段长、支部书记。

2014年被评为区级劳动模范。

2008年，黄伟担任威安区四邑公堤管理段党支部书记、段长，任职伊始， 他首要的任务就是把堤防的管理各项工作搞上去，由于堤防大建设期结束后，堤防工作重点由建设转为管理。咸安段是全市率先实施水管体制改革的堤防管理单位，干部职工人数由原来的60余人精间到10人。

改革之初，干部职工思想抵触情绪大，加之市堤防局推行千分制考核，使改革留下来的同志很不适应，各项工作落实不到位，影响了咸安段在全市的考核排名，针对这一情况，黄伟同志一是组织干部职工加强政治理论学习；二是用现代堤防管理理念引导干部职工学习新的堤防管理模式及科学管堤新方法；三是教育干部职工要明白堤防建好了，劳动强度减轻了，各种条件待遇就会尽快好起来的道理，凭着一股子干劲，他带领全段职工“一年打基础，二年有变化，三年见成效”，埋头苦干，用智慧和汗水走出了一条有特色的堤段发展新路。

咸安堤防属于异地管理堤防。职工居住地与工作地相距60多公里，交通不便，环境艰苦，思想情绪不稳定，人心思动的现象时有发生，为了稳定管护队伍，为了让咸安堤防管理工作良性、可持续发展，黄伟借鉴外地单位开展“五小经济”的成功经验，利用辖段内十里堤防两边禁脚地做种养的“土”文章。他首先带领全段干部职工进行充分市场调研，选定项目，然后通过向市堤防局和区水利局申请福利经济启动资金，又对外寻找合作伙伴，建鸡舍整渔塘、修养殖房，风风火火办起了合股养鸡、养鱼、养猪等堤段养殖基地。同时发动干部职工利用工作之余种植油菜、蔬菜、芝麻、黄豆、玉米等，开办起种植基地。几年时间共获得种植养殖毛收入近50万元，全段干部职工每年还能从创业劳动中获得个人收益近7000元。他请示上级利用这笔收入对职工食堂和宿舍进行了整修，免除了干部职工食堂就餐餐费，让每一名干部职工吃得好，休息得好，给每个管护人员配备了一辆自行车，使大家上堤管护更加便利，还对堤段驻地环境进行了绿化美化改造，让干部职工在舒适的环境中享受“家”的温馨，体验“家”的感觉。